CrEd se lance aux Philippines : autonomiser l’apprentissage par la créativité
Avec Paul Angelo Lazo, un visionnaire en matière de leadership, de formation et d’éducation créative.
Peu d’individus inspirent un changement durable aussi profondément que Paul Angelo Lazo. Consultant en formation chevronné, Paul a consacré sa carrière à autonomiser les leaders, affiner les stratégies de développement professionnel et façonner les organisations grâce à son expertise en animation de leadership, gestion de la formation et prise de parole inspirante.
Avec une remarquable carrière de 30 ans couvrant de multiples secteurs, Paul s’est imposé comme un conseiller de confiance en développement du leadership. Au cours des cinq dernières années seulement, il a dispensé entre 600 et 1 100 heures d’animation de leadership par an, collaborant avec des équipes de ressources humaines, de formation et de développement de l’apprentissage au sein d’entreprises nationales et multinationales.
Son travail va au-delà de la formation technique — il est profondément ancré dans la transformation comportementale, aidant les organisations à combler les lacunes critiques en matière de connaissances tout en concevant des feuilles de route complètes pour une croissance durable. Son approche combine planification stratégique et développement centré sur l’humain, garantissant que les entreprises alignent leurs stratégies de leadership avec la gestion des parties prenantes, l’intelligence émotionnelle et la résolution efficace de problèmes.
La capacité de Paul à concevoir et à dispenser des programmes de formation à fort impact lui a valu une reconnaissance dans le monde de l’entreprise. Son mandat en tant que consultant en formation chez Guthrie-Jensen Consultants l’a vu développer des cours de gestion des parties prenantes et d’intelligence émotionnelle, générant des revenus récurrents et gérant un portefeuille de 3 000 000 PHP en seulement deux ans. Son parcours de leadership comprend également des postes clés chez ACCOR, Cognizant Technology Solutions et Brady, où il a joué des rôles essentiels dans la formation des équipes, l’amélioration des opérations et le renforcement de la communication.
Désormais, Paul apporte son expertise à CrEd, où il dirige les initiatives de formation innovantes du programme CrEd Corporate. Ce programme révolutionnaire exploite les arts théâtraux pour enseigner les compétences essentielles du XXIe siècle en milieu professionnel — notamment la collaboration, la communication, la créativité et la pensée critique — garantissant que les professionnels développent l’agilité et la perspicacité nécessaires au succès dans les environnements de travail dynamiques d’aujourd’hui.
Au-delà de la formation en entreprise, Paul occupe également le poste de responsable du développement CrEd pour les Philippines, pilotant l’expansion des programmes de théâtre, des initiatives de théâtre musical et des écoles préprimaires CrEd dans tout le pays. Son engagement envers l’éducation créative et le développement du leadership façonne de nouvelles opportunités pour les apprenants et les professionnels, favorisant une culture d’engagement, d’innovation et de croissance continue.
En tant que fondateur de PVL Ventures, Paul continue de promouvoir une formation au leadership dynamique, accompagnant les professionnels pour qu’ils atteignent leur plein potentiel. Sa passion pour le partage des connaissances, la réussite organisationnelle et la connexion humaine fait de lui non seulement un animateur, mais un catalyseur de transformation.
Paul a obtenu son Bachelor of Science en administration hôtelière et de restauration à l’Université des Philippines, Diliman, une base qui a façonné son approche centrée sur les personnes en matière de formation et de leadership.
Chez CrEd, nous honorons des individus comme Paul, dont le dévouement à l’apprentissage et au développement élève les secteurs et transforme les vies.
